Itulah perbedaan antara karir vs pekerjaan, menurut rekanan Karyawan Glint

 

Karir dan pekerjaan mungkin terdengar sama pada pandangan pertama. Meski begitu, sebenarnya ada perbedaan antara karir dan pekerjaan, lho!

 

Terlepas dari perbedaannya, kedua hal tersebut terkait erat karena pekerjaan yang Anda jalani saat ini dapat memengaruhi jalur karier Anda di masa depan.

 

Perusahaan tempat Anda bekerja juga memiliki dampak signifikan pada jalur karier Anda. Jika perusahaan menawarkan dukungan, pasti Anda akan mudah mendapatkan karir yang lebih baik.

 

Sebagai sebuah perusahaan, Glints selalu menawarkan Glintstars (sebutan untuk karyawan Glints) kesempatan untuk memajukan karir mereka.

 

Pada artikel ini, Anda akan mempelajari kisah perjalanan karir 2 Glintstars yang berevolusi bersama Glints.

 

Sebelum memulai kisah inspiratif, cari tahu dulu pendapat mereka tentang perbedaan karir dan pekerjaan berikut ini!

 

Perbedaan antara karir dan pekerjaan menurut Glintstars

© Shimmer

 

Memang disebutkan bahwa ada beberapa perbedaan utama antara karir dan pekerjaan, yaitu:

 

arti

target

waktu

niat untuk melakukan

kemajuan yang dicapai

Selain perbedaan di atas, menurut Wisnu Adryan, Head of Marketplace Glints, ada perbedaan kontekstual yang besar antara karir dan pekerjaan.

 

Pekerjaan lebih erat kaitannya dengan aktivitas yang dilakukan sehari-hari untuk mencapai tujuan finansial.

 

Sedangkan karir memiliki makna yang lebih kompleks dan dapat dinilai dari perspektif yang sempit dan luas.

 

“Dari perspektif yang sempit, karir mengacu pada hal-hal seperti urutan pekerjaan atau posisi yang telah dipegang oleh seorang karyawan. Dalam perspektif yang lebih luas, di sisi lain, karir mengarah pada identitas seorang karyawan.”

Siti Hediningsih atau yang lebih dikenal dengan Sissy, Senior Consultant Leader Glints Indonesia, pun berpendapat serupa.

 

Ia menjelaskan, pekerjaan dilakukan untuk mendapatkan apa yang dibutuhkan masyarakat, seperti pendapatan dan pengembangan diri.

 

Hal ini berbeda dengan karir yang memiliki pemahaman yang lebih dalam dan tujuan jangka panjang.

 

“Karier adalah tujuan hidup jangka panjang yang dimiliki seseorang dengan menekuni suatu bidang. Biasanya karir memiliki beberapa tingkat kemajuan dalam pelaksanaannya.

Pendapat kedua Glintstars sejalan dengan apa yang ditulis oleh College of West Anglia tentang perbedaan antara karier dan pekerjaan.

Sebuah pekerjaan memang akan memberikan seseorang gaji yang tetap. Namun, hanya untuk waktu yang singkat.

 

Sementara itu, karier dapat menawarkan keamanan finansial jangka panjang.

 

Membangun karir tidak bisa instan dan membutuhkan banyak waktu. Anda akan didorong untuk terus menambah keterampilan baru dan terus belajar.

 

Pengembangan karir melalui berbagai posisi dan promosi

Setelah bekerja di Glints selama lebih dari 3 tahun tentu banyak cerita yang bisa diceritakan.

 

Bagaimana karir Wisnu dan Sissy dengan Glints?

 

Karir vs Pekerjaan

Wisnu Adrian, Kepala Marketplace Glints

 

Menurut Wisnu, karirnya di Glints cukup unik lho. Ia mengaku memiliki pekerjaan yang berbeda setiap tahun selama 3 tahun terakhir.

 

Meskipun demikian, dia tidak merasa pusing atau bahkan terbebani. Wisnu bahkan merasa sangat senang.

 

Pada tahun pertama, fokus pekerjaannya lebih pada peran pemasaran saluran digital secara umum.

 

Kemudian, di tahun kedua, perannya lebih spesifik pada segmen pencari kerja dan karyawan dan fokus pada go-to-market.

Kemudian, di tahun ketiganya, peran Wisnu semakin spesifik pada salah satu lini produk Glints, yaitu Job Market. Namun, konteksnya menjadi lebih luas dan lebih dalam.

 

Jadi dia tidak hanya berfokus pada pemasaran tetapi juga pada area lain seperti penjualan, operasi, dan analis.

 

“Pasti ada pro dan kontra ketika fokus kerja berubah setiap tahun. Saya merasa beruntung bisa bekerja dengan tim yang begitu beragam dan kompleks,” ujar Wisnu.

 

Hal ini sangat berbeda dengan perjalanan karir Sissy.

 

Siti Hediningsih, Pemimpin Konsultan Senior Glints Indonesia

 

Ia memulai karir pertamanya dengan langsung bekerja sebagai Associate Consultant di Glints.

 

Dia bertanggung jawab untuk menemukan kandidat yang memenuhi syarat yang dibutuhkan oleh klien Glint.

 

Selama 9 bulan di posisi ini, Sissy dipromosikan menjadi Konsultan dan memimpin tim yang terdiri dari 2 Associate Consultant.

 

Kerja kerasnya terbayar ketika, setelah satu tahun mempelajari peran itu, dia dipromosikan lagi. Dia sekarang memegang posisi Pemimpin Konsultan Senior dan memimpin tim yang lebih besar.

 

Karier Wisnu dan Sissy menunjukkan bahwa Glints bukan sekadar tempat bekerja, melainkan karir.

 

Beragamnya posisi yang mereka lalui merupakan bukti bahwa Glints menawarkan kesempatan untuk menimba ilmu dan pengalaman melalui promosi dan menduduki berbagai posisi.

 

Hal ini tentunya menjadi catatan penting untuk lebih mengembangkan diri dan karir Anda.

.

 

Dampak budaya kerja Glints pada pengembangan karir

 

© Shimmer

 

Ada 7 budaya kerja Kilatan (nilai) disingkat RIIBCOH:

 

Tanpa henti akal

integritas

pengaruh

mentalitas pemula

pelanggan terobsesi

Properti

Standar tinggi

Karyawan yang bekerja di Glints harus menganut tujuh budaya kerja di atas. RIIBCOH juga menjadi panduan bagi setiap Glintstar untuk berperilaku dan mengambil setiap keputusan di tempat kerja.

 

Bagi Wisnu, budaya kerja Glints bukan hanya untuk Glintstars, bisa diterapkan oleh siapa saja.

 

Pasalnya, RIIBCOH memiliki banyak manfaat yang bisa dijadikan acuan untuk mengembangkan diri dan karir di tempat kerja manapun.

 

Namun dalam praktiknya, tampaknya Wisnu merasa paling tertantang untuk menerapkan Poin Integritas.

 

“Hampir semua orang mungkin bisa mengakui bahwa mereka memiliki integritas. Namun, mempraktekkannya tidaklah mudah.

 

Misalnya, ketika Anda sedang mencari cara untuk mengatasi ego ketika Anda sudah memiliki hipotesis yang terasa benar. Sayangnya, temanmu tidak melihatnya seperti itu.”

 

Sementara itu, Sissy percaya bahwa RIIBCOH adalah faktor utama yang memungkinkannya menghadapi tantangan baru dalam karirnya.

 

“Saya selalu bekerja dengan RIIBCOH sebagai panduan. Itu membuat saya menemukan ikigai, atau tujuan hidup jangka panjang, saat bekerja di Glints.

Sementara itu, Sissy percaya bahwa RIIBCOH adalah faktor utama yang memungkinkannya menghadapi tantangan baru dalam karirnya.

 

“Saya selalu bekerja dengan RIIBCOH sebagai panduan. Itu membuat saya menemukan ikigai, atau tujuan hidup jangka panjang, saat bekerja di Glints.

 

Saya tipikal pembelajar jangka panjang dan itulah salah satu nilai yang diwarisi Glints,” jelas Sissy.

 

Ini adalah kisah 2 Glintstars yang berhasil mengembangkan karir mereka selama bekerja di Glints.

 

Selain kerja keras, dukungan dari perusahaan juga sangat diperlukan agar seseorang memiliki jenjang karir yang lancar.

 

Tentu, setelah mengetahui perbedaan antara pekerjaan dan karier, Anda sudah tahu cara membuat rencana karier terbaik, bukan?

 

Glints masih membuka peluang bagi Anda yang tertarik untuk meningkatkan diri dan karir yang lebih baik dengan bergabung di Glints.

 

Klik tombol di bawah ini untuk mencari tahu tentang berbagai peluang kerja yang saat ini tersedia di Glints

 

Leave a Reply

Your email address will not be published.